人在職場(chǎng)，職力是主角，學(xué)歷是配角。那么如何才能讓原本弱勢(shì)的大學(xué)生脫穎而出呢，就有必要講究一些方法，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。

 不光說(shuō)面試，首先，你得要獲得面試的機(jī)會(huì)，讓別人發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)有用之才。一份好的簡(jiǎn)歷則是必不可少的。自從互聯(lián)網(wǎng)的興起，各種網(wǎng)絡(luò)招聘開(kāi)始盛行，電子簡(jiǎn)歷應(yīng)運(yùn)而生。現(xiàn)在90%以上的大學(xué)生都通過(guò)登錄各種大型的人才招聘網(wǎng)站填寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷求職。網(wǎng)上的最子簡(jiǎn)歷基本上是一個(gè)模塊，不用花很多心思搞得花哨，但是其主題一定要突出，大學(xué)生一定要展示自己所學(xué)的技能與特長(zhǎng)才能突出亮點(diǎn)，獲得面試機(jī)會(huì)。

面試，在求職過(guò)程中起著關(guān)鍵性的作用，很多單位對(duì)你決定錄用與否，一般都是面試中決定的。應(yīng)屆生在面試中表現(xiàn)良好，獲得較好的印象分，那么其錄用就具有優(yōu)勢(shì)。其中面試的一些小技巧，是應(yīng)屆求職者不可不知的。

1、得體的衣著打扮。佛靠金，人靠衣。一個(gè)最適宜自己的扮能讓你獲得面試最佳印象分。以正裝，職業(yè)裝為主，不要穿休閑裝，運(yùn)動(dòng)裝及過(guò)緊的服裝，發(fā)型要自然，以黑色最好。2、說(shuō)話(huà)流利，語(yǔ)速恰當(dāng)。很多應(yīng)屆畢業(yè)生由于第一次求職，心生怯弱，面對(duì)面試官問(wèn)的各種問(wèn)題，總不知道如何回答，結(jié)果面試就這樣在你慌張的話(huà)語(yǔ)中給黃了。相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生，要以最昂高的斗志和堅(jiān)定的信心來(lái)應(yīng)對(duì)面試。斗志高昂的人往往受錄用，一個(gè)企業(yè)不僅看你的技能，更看重的是你是否有干勁有想法。

3、對(duì)事情要有主見(jiàn)。我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，往往會(huì)被問(wèn)道“談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法”、“工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?”、“你欣賞哪種性格的人?”等等無(wú)答案的問(wèn)題，這時(shí)做為面試者的你，千萬(wàn)在學(xué)會(huì)淡定，學(xué)會(huì)面不改色，說(shuō)出你自己的想法，不能唯唯喏喏，猶猶豫豫，則被判斷為沒(méi)有主見(jiàn)之人，必被淘汰。這3點(diǎn)面試時(shí)的技巧有助于應(yīng)屆生一臂之力。當(dāng)然不能死板，遇到特別刁難的面試官，一定要靈活應(yīng)對(duì)，方法是死的，人是活的。

現(xiàn)在大學(xué)生最盲目的一點(diǎn)就是瞎投簡(jiǎn)歷，也難怪找不到一個(gè)好的工作。現(xiàn)代人最不缺少的就是迷茫，畢業(yè)迷茫，工作更迷茫。到了要找工作的時(shí)候了，還不知道自己最大的優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么。要一個(gè)外向型人去做程序員，一個(gè)內(nèi)向型的人去做銷(xiāo)售，其結(jié)果可想而知，發(fā)揮不了自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，還何談職業(yè)。選擇自己最適合的職業(yè)才是你會(huì)花比別人少的多的時(shí)間發(fā)展的更好，而且不那么痛苦。

現(xiàn)在有很多大學(xué)生過(guò)重于關(guān)注職業(yè)的前途，或是覺(jué)得做哪種職業(yè)應(yīng)該不錯(cuò)就選擇哪種職業(yè)，對(duì)于現(xiàn)在要找工作的大學(xué)生，你一定要做好下面的幾點(diǎn)工作：你要做的工作到底似是干什么的?看看這方面的書(shū)當(dāng)然更好，通過(guò)各種渠道，找到一個(gè)做此類(lèi)工作的人來(lái)做個(gè)訪(fǎng)談，哪怕幾分鐘都好，問(wèn)問(wèn)他這行當(dāng)咋樣;問(wèn)問(wèn)這個(gè)公司如何?包括工作時(shí)間、公司環(huán)境、待遇等等。這些都能讓你在找工作時(shí)，不會(huì)沒(méi)有主見(jiàn)，迷茫不知所然。