很多應(yīng)屆生為了自己的簡歷在一大堆簡歷中能脫穎而出，開始流行去影樓拍藝術(shù)照，附貼在簡歷上求職。記者在五場為大學(xué)生舉辦的專場招聘會上調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)，此舉非但沒有獲得招聘方的好感，反被視為華而不實(shí)，有的應(yīng)聘者還失去了就業(yè)機(jī)會。

求職者

貼藝術(shù)照為引招聘方注意

何微如說，為了找到一個(gè)好的工作，無論是大型招聘會還是網(wǎng)上求職她一個(gè)也不會落下。“有時(shí)一個(gè)崗位只招收兩三個(gè)人，但是投放簡歷的起碼有幾十人。”何微如感嘆工作實(shí)在不好找，如果是遇到知名企業(yè)招聘，一個(gè)崗位起碼上百人投放簡歷。

為此，要在上百份簡歷中吸引招聘方眼球必須得下大功夫。何微如說，她身邊很多朋友，無論是男女都喜歡將自己經(jīng)過加工的照片貼在簡歷上。“登記照照得都不好看，貼藝術(shù)照相對好看點(diǎn)。”希望能讓招聘方眼前一亮，何微如說道。

調(diào)查

招聘方多不接受藝術(shù)照

現(xiàn)在解放碑世貿(mào)大廈上班的24歲的邱靜告訴記者，她曾在22歲找工作時(shí)，將自己的藝術(shù)照附貼在簡歷上，當(dāng)時(shí)招聘方就表示，他們招聘的是公司職員不是演員，從而她失去工作的機(jī)會。

記者就大學(xué)生簡歷上貼藝術(shù)照這一現(xiàn)象采訪了龍湖物業(yè)的招聘工作人員，其表示公司會在招聘條件中要求應(yīng)聘者粘貼自己的登記照。同時(shí)，記者在今年4月份以來五場為大學(xué)生專場舉辦的招聘會上采訪了近十家招聘單位，均表示不太贊成學(xué)生用藝術(shù)照，因?yàn)楹芏嗨囆g(shù)照經(jīng)過處理后，跟本人有一定的區(qū)別，反面會導(dǎo)致應(yīng)聘者直接失去就業(yè)機(jī)會。

用工方

簡歷最好用登記照

“現(xiàn)在的80后、90后，為了追求個(gè)性和獨(dú)特，常常把自己的藝術(shù)照貼上簡歷。”在重慶鵬都建筑工程設(shè)計(jì)有限公司從事招聘工作的王麗明表示，在應(yīng)聘中吸引招聘方的是能力，而不是簡歷中的照片。王麗明認(rèn)為，簡歷中最好采用登記照，藝術(shù)照有時(shí)會給人不穩(wěn)重，比較浮夸等不好的印象。

而在一家廣告公司從事招聘工作的趙敏表示，如果想要從事一些靠創(chuàng)意吃飯的工作，比如廣告和策劃一類，獨(dú)特的個(gè)人簡歷和出位的想法是很有必要的。

專家

包裝虛夸是求職大忌

重慶師范大學(xué)歷史與社會學(xué)院教授趙昆生表示，在當(dāng)下競爭激烈的環(huán)境中，學(xué)生為了引人注意的心理是可以理解的。但是，學(xué)生在為找工作制作簡歷時(shí)，一定要把握一個(gè)度，切忌不要采用藝術(shù)照來吸引招聘方的眼球。如果是應(yīng)聘一般的文職、管理等工作，招聘方均希望應(yīng)聘者選用登記照，這樣能展示一個(gè)真實(shí)的自我。

“特別是在應(yīng)聘一些大型國企時(shí)，簡歷要干凈、簡潔，無須太花哨。”趙教授認(rèn)為，過于花哨的簡歷，會給招聘方留下不穩(wěn)重、中看不中用之感，反而弄巧成拙。應(yīng)聘求職，踏實(shí)、能力、真誠才是法寶，虛夸的包裝是求職大忌，會導(dǎo)致相反的效果！

提醒

簡歷基本要求 應(yīng)聘新人看過來

中國專業(yè)人才委員會高級禮儀培訓(xùn)師李茵表示，應(yīng)聘者的簡歷一定要做到：真實(shí)完整、格式規(guī)范、條理清晰、文字簡潔、突出亮點(diǎn)。

簡歷大忌：1.不要將自己的形象照、藝術(shù)照或大頭貼附貼在簡歷上。應(yīng)聘者應(yīng)在簡歷上粘貼自己的登記照，增加真實(shí)感。2.在自我評價(jià)部分不要過分虛夸，沒有重點(diǎn)。應(yīng)聘者要用簡明的語句圍繞自己所學(xué)的專業(yè)突出自身特點(diǎn)，其次，再結(jié)合應(yīng)聘的職位做一個(gè)客觀的自我評價(jià)。3.簡歷封面不宜太過花哨。應(yīng)聘者制作簡歷封面時(shí)一定注意簡潔明了，將自己的求職意向、所學(xué)專業(yè)、姓名和聯(lián)系電話寫清楚即可。