構筑高層滅火器。對于公司每一個人的負面信息，都會匯聚到企業(yè)老板那里，老板也只會在企業(yè)高層之間傳達，并征求其處理意見，有時還可以會讓企業(yè)的相關高層直接調醒或處理相關事情，在你工作的企業(yè)里，明里或暗里給自己找一到兩個滅火器吧，關鍵時刻，會十分有用的。

建設中層防火墻。高層具有決定和處理一些事情的權利，而中層則是負面影響擴大，或者說是向高層、上層擴散的防火墻，一件事情要經過一層又一層的向上傳達的時候。如果，此事正好是對你不利，或者是負面的信息，你的中層防火墻此時就會發(fā)揮作用了，此時，他會告訴你該如何做，是改正自己的錯誤，還是通過一些工作，來消除影響，從而使事情得到在中層以下消化，大事化小，小事化了。

建設基層消火栓。公司的一些負面消息，小道消息，90%都是從基層發(fā)生并傳播出去的，所以做好基層的工作致關重要，所以在企業(yè)內部，部門內部，不管是什么部門，什么人，都要做到不和同事結怨，不對同事使壞，不對任何人發(fā)脾氣，對于一些人的求助，能幫盡力幫，不能幫也要做好解釋工作，獲得其理解，永遠不惡語相向，時時處處，謹言慎行。

身在職場，即使你再如何小心，處處注意，一些意外的事情，還是可能會發(fā)生的，也許你在以上三方面都作的比較好，但也許，還是會有疏漏的地方，即使真發(fā)生了一些對你不利的事情，即使你通過以上三方面的努力，也沒有得到很好的防范，其實你也不必完全慌張，因為既然事情發(fā)生了，就要端正心態(tài)，因為不管發(fā)生什么事，都是易疏不易堵，即使犯了錯誤，只要知錯就改就是好同志嗎，因為世界上，人無完人，沒有十全十美的人，即使再優(yōu)秀的人，包括老板也有犯錯的時候，只要發(fā)現錯誤，及時改正，不使錯誤擴大化，影響擴大化就可以了。

在這里，之所以要你建立自己的職場防火墻，只是想讓你通過一些正確的方法，及時發(fā)現自己的不足，及時改正自己的錯誤，不是讓你以此為理由，做一些不利他人，不利公司的事情，這即是為你的成長著想，同時也是為了你職場更順利所教你的一些方法。