職場(chǎng)發(fā)展中的10個(gè)障礙不可小視
(0)核心提示：要在職場(chǎng)中有所發(fā)展,一方面要發(fā)揮個(gè)人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場(chǎng)中扶搖直上。
要在職場(chǎng)中有所發(fā)展,一方面要發(fā)揮個(gè)人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場(chǎng)中扶搖直上。
以下10項(xiàng)是一些企業(yè)主管,針對(duì)未能有出色表現(xiàn)的員工,而歸納出來(lái)的職場(chǎng)障礙,你會(huì)否遇到其中一項(xiàng)呢?
1. 沒(méi)有創(chuàng)意:只會(huì)做機(jī)械性的工作,不停地模仿他人,不會(huì)追求自我創(chuàng)新,自我突破;認(rèn)為多做多錯(cuò),少做少錯(cuò)。
2. 難以合作:沒(méi)有絲毫團(tuán)隊(duì)精神,不愿與別人配合及分享自己的能力,也無(wú)視他人的意見(jiàn),自顧自地工作。
3. 適應(yīng)力差:對(duì)環(huán)境無(wú)法適應(yīng),對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無(wú)所適從或不知所措,只知請(qǐng)教上級(jí),也不能接受職位調(diào)動(dòng)或輪班等工作的改變。
4. 浪費(fèi)資源:成本意識(shí)很差,常無(wú)限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等,不注重生產(chǎn)效率而造成許多浪費(fèi)。
5. 不愿溝通:出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),不愿意直接溝通或不敢表達(dá)出來(lái),總是保持沉默,任由事情惡化下去,沒(méi)有誠(chéng)意帶出問(wèn)題,更不愿意通過(guò)溝通共同找出解決方案。
6. 沒(méi)有禮貌:不守時(shí),常常遲到早退;服裝不整,不尊重他人;做事散漫或剛愎自用,在過(guò)分的自我中心下,根本不在乎他人。
7. 欠缺人緣:易嫉妒他人,并不欣賞別人的成就,更不愿意向他人學(xué)習(xí),以致在需要同事幫助的時(shí)候,沒(méi)有人肯伸手援助。
8. 孤陋寡聞:凡事需要?jiǎng)e人的照顧及指引,獨(dú)立工作能力差,需要十分清晰及仔細(xì)的工作指引,否則干不好。對(duì)社會(huì)問(wèn)題及行業(yè)趨勢(shì)也從不關(guān)心,不肯充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),很少閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及參加各種活動(dòng)。
9. 忽視健康:不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂(lè),工作情緒低落;自覺(jué)壓力太大,并將這種壓力傳染給同事。
10. 自我設(shè)限:不肯追求成長(zhǎng)、突破自己,不肯主動(dòng)接受新工作的挑戰(zhàn),抱著“打工仔”的心態(tài),認(rèn)為公司給什么就接受什么,自己只是一個(gè)人微言輕的小職員。
以上10個(gè)障礙值得逐一跨越,只要對(duì)態(tài)度、知識(shí)、技巧等作出檢討,并且肯思考、判斷、分析,與時(shí)并進(jìn)地學(xué)習(xí),就是移除障礙的基本方法。
責(zé)任編輯：露兒
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