求職路該如何尋找到你的職業(yè)貴人
核心提示: 留學(xué)與找工作幾乎是兩條看似平行、彼此緊貼的線。來(lái)澳洲留學(xué)的學(xué)子,幾乎是一到澳洲就面臨求職打工的問(wèn)題。有人通過(guò)朋友介紹,有人海投簡(jiǎn)歷,對(duì)這些方法我持保留意見(jiàn),通過(guò)朋友介紹的,可能是拾人殘羹冷飯,海投簡(jiǎn)歷,一封簡(jiǎn)歷千人收信,浪費(fèi)時(shí)間的嫌疑或許更大。
留學(xué)與找工作幾乎是兩條看似平行、彼此緊貼的線。來(lái)澳洲留學(xué)的學(xué)子,幾乎是一到澳洲就面臨求職打工的問(wèn)題。有人通過(guò)朋友介紹,有人海投簡(jiǎn)歷,對(duì)這些方法我持保留意見(jiàn),通過(guò)朋友介紹的,可能是拾人殘羹冷飯,海投簡(jiǎn)歷,一封簡(jiǎn)歷千人收信,浪費(fèi)時(shí)間的嫌疑或許更大。
回顧畢業(yè)后直到找到現(xiàn)在這份工作,我的體會(huì)是,找到“職業(yè)貴人”,求職路上會(huì)有意外收獲。
廣結(jié)善緣,收獲意外幫助
關(guān)于求職,我的第一條經(jīng)驗(yàn)就是“社交網(wǎng)絡(luò)”。在澳大利亞留學(xué)期間,作為一個(gè)背井離鄉(xiāng)的小妮子,有時(shí)我也會(huì)去教堂走走,抱著了解當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)的意愿,意外的是,結(jié)識(shí)了不少淳樸、愛(ài)幫人的“老年朋友”。
可以說(shuō),星期天花兩個(gè)小時(shí)在教堂里,我所得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這兩個(gè)小時(shí)的精力。從此,我的大學(xué)作業(yè),有熱心人替我修修改改;我搬家時(shí),有人伸出援手;有人教我“說(shuō)話”、有人請(qǐng)我吃飯、有人找我聊天,還有人給我攬些翻譯的活,讓我補(bǔ)貼學(xué)費(fèi),甚至在我家被偷后,還有人出面聯(lián)系警察找當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)辦公室;當(dāng)我有法律糾紛時(shí),有人會(huì)打電話來(lái)說(shuō):“我是你律師,讓你對(duì)面的人聽(tīng)電話”……
不少澳洲人就是這么淳樸,而我所做的,不過(guò)就是在他們生日時(shí),給他們寫張卡;母親節(jié)、父親節(jié)時(shí),給他們買盆花;圣誕節(jié)時(shí),寫封長(zhǎng)信匯報(bào)我一年的成果。我深深體會(huì)到,人與人之間交往的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,能匯聚成涓涓細(xì)流,甚至滔滔江河。我隨波逐浪竟也能前進(jìn)到自己都想象不到的地方。而我慢慢悟出的經(jīng)驗(yàn)是,平日留心身邊各種各樣的交際場(chǎng)合,廣結(jié)善緣,日后就有意想不到的回報(bào)。
溝通先行,留個(gè)好印象
第二條經(jīng)驗(yàn)要說(shuō)的是“溝通”。我在投出每份簡(jiǎn)歷之前,都會(huì)做這樣一件事:一旦發(fā)現(xiàn)招聘信息,先不急著發(fā)簡(jiǎn)歷,而是打電話,或者寫電子郵件,找該企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人,問(wèn)一些關(guān)于這個(gè)職位的細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般誠(chéng)心招人的單位,再忙的人事負(fù)責(zé)人都會(huì)告訴你一些關(guān)于這個(gè)工作的大致信息,即便三言兩語(yǔ),也比網(wǎng)上的簡(jiǎn)介要豐富。交談過(guò)程中,如果你再不失時(shí)機(jī)地報(bào)上大名,企業(yè)會(huì)對(duì)你有印象。記得我在申請(qǐng)一個(gè)學(xué)校職位時(shí),有次跟校長(zhǎng)的秘書聊了大半天,結(jié)果第二天,負(fù)責(zé)老師就給我打手機(jī),說(shuō):“某某對(duì)你印象深刻,大力推薦你。”
此類方法我在澳洲試過(guò)很多次,效果也挺好,當(dāng)然企業(yè)會(huì)有差異,國(guó)內(nèi)與國(guó)外的情況也會(huì)有不同,這里不一概而論。
以我目標(biāo)就職的教育系統(tǒng)崗位為例,澳洲的學(xué)校經(jīng)常有各種招聘會(huì),這是與高校人事直接面談的好機(jī)會(huì)。記得有一次,我明知道一個(gè)學(xué)校不招中文教師,但我還是跑上去和副校長(zhǎng)嘮嗑了幾分鐘。沒(méi)想到的是,當(dāng)我走出招聘會(huì)門口,那位副校長(zhǎng)追來(lái),把我拉到另一個(gè)站在角落里看風(fēng)景的老伯身邊,原來(lái)那老伯是另一家學(xué)校的校長(zhǎng),劈頭問(wèn)我的第一句就是:“你覺(jué)得怎樣才能成功地在澳洲的中學(xué)里,開(kāi)設(shè)中文這門課?”盡管最后我沒(méi)去這個(gè)學(xué)校,但是這次經(jīng)歷讓我大喜了很久。
精作簡(jiǎn)歷,遞上“職業(yè)感”
第三條經(jīng)驗(yàn)是,關(guān)于求職信、簡(jiǎn)歷、過(guò)往經(jīng)歷等求職文件,還是要請(qǐng)“高手”過(guò)目為好,有人事招聘經(jīng)驗(yàn)的專家是最理想的人選。這話很多人都說(shuō)過(guò),我不拾人牙慧,但自己的體會(huì)是:拿一張質(zhì)量上乘的、帶點(diǎn)正式厚重味道的紙,清晰工整地打上你的簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)繁有序、層次清晰,一目了然,會(huì)給人立刻留下“專業(yè)”印象。我在澳洲投出的簡(jiǎn)歷都拿到了面試通知,我覺(jué)得跟我的簡(jiǎn)歷與介紹信有關(guān)。要知道,一張A4紙是用來(lái)展現(xiàn)你最精華的部分,不要羅列雞毛蒜皮的小事。
面試練習(xí),學(xué)會(huì)展示自己
我第一次申請(qǐng)的正式工作是雅思考試局的一個(gè)行政崗位。這個(gè)機(jī)構(gòu)的總經(jīng)理是我在教堂認(rèn)識(shí)的,我有“走后門”的嫌疑——三個(gè)面試官里我認(rèn)識(shí)兩個(gè)。但即便如此,面試中我還是被淘汰了。事后,我朋友鄭重其事地請(qǐng)我去她辦公室面談了一個(gè)下午,主要就是談關(guān)于面試回答技巧的內(nèi)容。這些技巧在大部分求職書里都有,但我依然大家要做些模擬面試,找專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也行,找朋友也行。因?yàn)橹挥袑?shí)戰(zhàn)才能暴露問(wèn)題,只有模擬才能改進(jìn)問(wèn)題,否則你很可能錯(cuò)失展示自己的機(jī)會(huì),進(jìn)而錯(cuò)失職業(yè)良機(jī)。
我也是在不斷的失敗中成長(zhǎng)起來(lái)的。現(xiàn)在每次面試,我都會(huì)準(zhǔn)備一本精心制作的文檔,回答問(wèn)題時(shí),見(jiàn)縫插針地列舉一些例證和照片。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)也是一個(gè)澳洲私立學(xué)校的校長(zhǎng)告訴我的。我以為,面試的最佳狀態(tài)是你在主導(dǎo)問(wèn)題的方向,而不是考官?zèng)]話找話地問(wèn)你。
面試提問(wèn),別拘泥“待遇”
到面試最后一關(guān),考官會(huì)象征性地問(wèn),“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們的么?”我曾想當(dāng)然地問(wèn)了單位的待遇、福利等問(wèn)題,后來(lái)才知道我大錯(cuò)特錯(cuò)了!
我曾經(jīng)一路沖到香港一家國(guó)際學(xué)校的終面,基本就是二選一的態(tài)勢(shì),而且我的贏面比較大,因?yàn)橄抵魅味几宜较侣?lián)系了。終面環(huán)節(jié),我提了一個(gè)問(wèn)題:“我從墨爾本搬家到香港,單位是否能提供臨時(shí)宿舍?”面試官不動(dòng)聲色地回答了我的問(wèn)題,第二天,我就接到了“感謝信”。我絞盡腦汁都想不通問(wèn)題所在,還是一個(gè)校長(zhǎng)朋友提醒我,我的錯(cuò)誤就是提醒了我的雇主,我連這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題都無(wú)法自己解決!這個(gè)錯(cuò)誤讓我捶胸頓足了好幾天。
事實(shí)上,我現(xiàn)在的工作不在墨爾本,也有搬家的問(wèn)題,但我在面試提問(wèn)時(shí)就根本沒(méi)提這個(gè)問(wèn)題,倒是后來(lái),校長(zhǎng)打電話來(lái)問(wèn)我是否需要額外補(bǔ)助,讓我感動(dòng)不已,當(dāng)下決心踏踏實(shí)實(shí)地干下去。所以我建議在面試最后的提問(wèn)環(huán)節(jié),問(wèn)一些跟個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面的問(wèn)題,顯示你對(duì)工作發(fā)展前景極為關(guān)注。
找證明人,未必要“牛人”
求職過(guò)程中,我還看過(guò)很多同學(xué)找到的證明人都很牛,都是業(yè)界權(quán)威。問(wèn)題是,在澳洲找工作,雇主一定會(huì)打電話給你提供的證明人,到時(shí)萬(wàn)一你的證明人想不起來(lái)你是誰(shuí),結(jié)果就糟糕了。
我找的證明人都是業(yè)界朋友,他們有個(gè)共同點(diǎn):了解我的為人,知道或親身體驗(yàn)我的很多“壯舉”。2006年我應(yīng)聘時(shí),老板星期二下午跟我做了一個(gè)“二面”(第二次面試),星期三,他找了“證明人甲”聊天,星期四上午8點(diǎn),再找到“證明人乙”嘮嗑,當(dāng)日9點(diǎn),他就給我做了“電話終面”,9點(diǎn)半,直接在電話里說(shuō)“我們錄取你了,你的合同馬上發(fā)到你的信箱,請(qǐng)你簽字并回寄ASAP(越快越好)”。為何急成這樣?事后,我才知道,因?yàn)槲业囊粋€(gè)證明人說(shuō)了句很有氣勢(shì)的話,“如果你們要保險(xiǎn)穩(wěn)妥的員工,勸你找年紀(jì)大的,如果你們要有激情和創(chuàng)造力的員工,就需要這樣的!”我至今感恩于這句話。
之后,我給我的學(xué)生寫推薦信、做證明人時(shí),也經(jīng)常變相使用這句話。證明人有時(shí)是推動(dòng)你踏上臺(tái)階的最后一股力量,所以找證明人也需謹(jǐn)慎,真正了解你的人,會(huì)是你的職業(yè)貴人。
責(zé)任編輯:露兒
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