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咨詢(xún)能為企業(yè)帶來(lái)什么?

2010-07-30 00:00 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:自從從醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)入到咨詢(xún)行業(yè),十年來(lái),不少人問(wèn)我為什么要?jiǎng)?chuàng)辦咨詢(xún)公司、企業(yè)與咨詢(xún)的聯(lián)系、咨詢(xún)對(duì)企業(yè)能起到什么作用?在這里,我一一作出解答,讓企業(yè)家們好好了解咨詢(xún)業(yè),也讓想進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè)的后浪們心里更有譜。 一、為什么企業(yè)會(huì)需要咨詢(xún)? 1、當(dāng)企業(yè)

     自從從醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)入到咨詢(xún)行業(yè),十年來(lái),不少人問(wèn)我為什么要?jiǎng)?chuàng)辦咨詢(xún)公司、企業(yè)與咨詢(xún)的聯(lián)系、咨詢(xún)對(duì)企業(yè)能起到什么作用?在這里,我一一作出解答,讓企業(yè)家們好好了解咨詢(xún)業(yè),也讓想進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè)的后浪們心里更有譜。

    一、為什么企業(yè)會(huì)需要咨詢(xún)?
    1、當(dāng)企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展階段,企業(yè)自身的人才和能力無(wú)法在短期內(nèi)達(dá)到公司的要求,企業(yè)需要借助行業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)和能力的一批專(zhuān)業(yè)化人才來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。此時(shí),專(zhuān)業(yè)化的咨詢(xún)顧問(wèn)可以提供最有效的方法,同時(shí)幫助企業(yè)和管理者開(kāi)拓視野。
    2、在企業(yè)發(fā)展的某個(gè)階段,需要借助外部的視野和方法,尤其是行業(yè)成功的方法,解決內(nèi)部的管理問(wèn)題和發(fā)展矛盾,在各級(jí)管理者中形成共識(shí)和合力。幫助老板制訂、傳遞思想;幫助下級(jí)反應(yīng)問(wèn)題,傳遞信息。第三方力量不可忽視。
    3、借助咨詢(xún)公司的資源和人脈,在咨詢(xún)過(guò)程中,企業(yè)與咨詢(xún)公司共同探討發(fā)展之路,并在企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)整合方面進(jìn)行很好的資源組合,提高在行業(yè)內(nèi)知名度和資源配置效率,尤其是在工商共贏的體系中發(fā)揮巨大作用。

    二、企業(yè)在哪些情況下需要咨詢(xún)?
    1、需要專(zhuān)業(yè)化的策劃;
    2、需要專(zhuān)業(yè)化的管理;
    3、需要專(zhuān)業(yè)化的人才;
    4、企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)與提高;
    5、企業(yè)家變革需要協(xié)助;
    6、企業(yè)需要學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

    三、企業(yè)需要咨詢(xún)的表現(xiàn)有哪些?
    1、戰(zhàn)略迷茫,有想法,缺辦法;
    2、業(yè)績(jī)徘徊,營(yíng)銷(xiāo)陷入困境;
    3、一品獨(dú)大、一品不大;
    4、效率低下、執(zhí)行不力;
    5、缺乏制度,流程不暢;
    6、缺乏協(xié)調(diào),本位主義;
    7、缺乏策略、缺乏行動(dòng)。

    四、咨詢(xún)能為企業(yè)帶來(lái)什么?
    1、幫助企業(yè)解決戰(zhàn)略問(wèn)題,解決三大矛盾:“規(guī)模與利潤(rùn)、短期與長(zhǎng)期、速度與質(zhì)量”,解決三大困惑:“機(jī)會(huì)與能力、目標(biāo)與路徑、策略與行動(dòng)”。
    2、幫助企業(yè)解決營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題,“短期提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、中期提高營(yíng)銷(xiāo)能力、長(zhǎng)期提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”。
  
    五、咨詢(xún)顧問(wèn)如何幫助企業(yè)?
    咨詢(xún)顧問(wèn)站在三個(gè)角度理解、思考、解決問(wèn)題:
    1、行業(yè)角度:站在產(chǎn)業(yè)分析者的角度,來(lái)分析競(jìng)爭(zhēng)變化、產(chǎn)業(yè)地位。
    2、企業(yè)角度:了解企業(yè)具體情況,針對(duì)性解決問(wèn)題。
    3、第三方角度:能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)決策層、管理層、執(zhí)行層的關(guān)系。

    六、咨詢(xún)顧問(wèn)需要具備哪些素質(zhì)和能力?
    1、思想性:能夠把行業(yè)的變化總結(jié)成有高度的思想;
    2、專(zhuān)業(yè)性:能夠研究和設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)化的可執(zhí)行方案;
    3、權(quán)威性:咨詢(xún)過(guò)的企業(yè)和產(chǎn)品獲得成功;
    4、知識(shí)結(jié)構(gòu):擁有戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)的知識(shí)結(jié)構(gòu);
    5、學(xué)習(xí)能力:能夠最快、最有效地學(xué)習(xí)知識(shí)和方法;
    6、指導(dǎo)能力:為企業(yè)提供從理論到實(shí)踐的指導(dǎo);
    7、研究能力:行業(yè)政策、企業(yè)成功、產(chǎn)品成功要素研究;
    8、培訓(xùn)能力:能夠?yàn)槠髽I(yè)提供針對(duì)性顧問(wèn)式培訓(xùn)。

    七、咨詢(xún)顧問(wèn)怎樣開(kāi)展工作?
    1、行業(yè)分析;
    2、企業(yè)業(yè)績(jī)分析;
    3、標(biāo)桿企業(yè)研究;
    4、市場(chǎng)調(diào)研;
    5、策略及行動(dòng)方案;
    6、樣板市場(chǎng)建立。
 

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