一家研究乙肝疫苗和免疫類藥物的公司宣布裁員37%，并解聘首席執(zhí)行官。

一家藥企，宣布裁人38%，解聘CEO

近日，一家研發(fā)乙肝疫苗和免疫類藥物的公司Dynavax宣布退出免疫腫瘤產(chǎn)品線研發(fā)，裁員82人，占目前公司員工總數(shù)的37%，并解聘首席執(zhí)行官。

據(jù)行業(yè)媒體FierceBiotech報道，這些舉措將在商業(yè)化階段創(chuàng)建一個更加精簡的發(fā)展模式，更好的專注于銷售公司的明星產(chǎn)品乙型肝炎疫苗HEPLISAV-B。

此次裁員將使Dynavax的裁員成本增加約550萬美元，但該公司預(yù)計從長遠來看會節(jié)省資金。

Dynavax估計裁員后每年可節(jié)省1600萬美元。Dynavax退出腫瘤研發(fā)的決定，預(yù)計每季度可削減高達800萬美元的成本。這些節(jié)省的資金將幫助Dynavax推進HEPLISAV-B的銷售，去年的凈銷售額達680萬美元——仍有空間改善其銷售表現(xiàn)。

據(jù)了解，為了應(yīng)對HEPLISAV-B屢次申請FDA遭拒的情況，公司此前已經(jīng)解雇了超過38%的員工，并將重點業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向免疫腫瘤學(xué)。但就目前來看，這些計劃的工作將全部停止，參與研究和臨床開發(fā)的相關(guān)人員將面臨失業(yè)。

如今，Dynavax正在有效地撤銷其先前的免疫腫瘤學(xué)投入，并再次將HEPLISAV-B置于其計劃的核心。

據(jù)悉，Eddie Gray于2013年加入Dynavax擔(dān)任首席執(zhí)行官，他認為現(xiàn)在是離職的“最佳時機”。 Dynavax的董事會已經(jīng)任命David Novack和Ryan Spencer（分別是運營高級副總裁和商業(yè)高級副總裁）擔(dān)任臨時聯(lián)合總裁職位，領(lǐng)導(dǎo)公司，同時尋找新的首席執(zhí)行官。

藥企瘦身，一直以來的趨勢

正如此前醫(yī)藥營銷專家史立臣曾分析的一樣，目前，全球醫(yī)藥行業(yè)都處于快速的轉(zhuǎn)型期，很多藥企的大批專利藥到期，鼎盛時代終結(jié)，全球進入仿制藥競爭的高峰期，為了應(yīng)對新的競爭環(huán)境，藥企都紛紛調(diào)整戰(zhàn)略，剝離主營業(yè)務(wù)，強化主營業(yè)務(wù)。

確實，藥企的瘦身運動從前幾年一直延伸到今年。

4月18日，葛蘭素史克宣布，將在其位于英國斯蒂夫尼奇工廠裁掉少量研發(fā)人員，作為其藥物開發(fā)業(yè)務(wù)全面整改的一部分。

對此，首席執(zhí)行官Emma Walmsley表示，“GSK過去的發(fā)展業(yè)務(wù)范圍過于寬泛，現(xiàn)在公司戰(zhàn)略重點將放在呼吸系統(tǒng)疾病、艾滋病、傳染病以及免疫炎癥性疾病等領(lǐng)域，以推動2020年之后的下一階段增長。”

4月初，外媒報道稱艾伯維將從位于舊金山的Stemcentrx部門裁掉178個工作崗位。Stemcentrx裁員于4月5日開始。這178個職位被歸為“永久性裁員”，該公司原先擁有240名員工，這意味著，近74%的員工都會被裁掉。

除了GSK和艾伯維外，阿斯利康也宣布了類似舉動。阿斯利康宣布將削減其在英國麥克爾斯菲爾德的工廠人員配置，裁掉近100個工作崗位。英國GMB工會聯(lián)盟宣布，裁員將在2020年之前完成。

同樣的行動不僅發(fā)生在大型跨國藥企中，中小型藥企也在通過裁員來瘦身。去年10月，美國上市藥企，Momenta Pharmaceuticals宣布開始重組，同時裁員50%約110名員工。其中包括COO、CFO、首席科學(xué)官等一批公司高管。

事實上，新藥的研發(fā)費用越來越高，專利藥也一批批到期，藥企必然要進行組織框架調(diào)整和業(yè)務(wù)調(diào)整來維持自己的高盈利水平，裁員只是其中的一個手段。

此外，裁員也并非世界末日，這只是醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)正常的人才流動，比如阿斯利康面對外界的質(zhì)疑時曾表示，此次裁員的規(guī)模并不大，裁員的同時還會新增崗位。

4+7，國內(nèi)的震蕩仍然存在

如果說對國外來說，創(chuàng)新藥的專利到期使藥企為了減少成本，不得不進行業(yè)務(wù)調(diào)整，剝離非核心業(yè)務(wù)，那么在國內(nèi)，外資藥企和民營藥企也在調(diào)整架構(gòu)，這勢必會帶來一定程度上的人員變化。

此前，有消息稱，外資藥企賽諾菲“4+7”帶量采購品種波立維和安博維合并成一個產(chǎn)品管線，克賽和諾維樂也已經(jīng)合并。

此外，輝瑞將其剛剛成立的成熟產(chǎn)品事業(yè)部從公司獨立，歸屬于輝瑞普強。據(jù)了解，輝瑞普強包括了很多過了專利期的原研藥，比如立普妥、絡(luò)活喜、西樂葆這樣的老產(chǎn)品，也包括像樂瑞卡這樣治療帶狀皰疹的較新的產(chǎn)品。

4+7使跨國藥企在中國的專利懸崖終于到來，這會倒逼企業(yè)進行內(nèi)部的變革：舍棄邊緣部門，發(fā)展核心業(yè)務(wù)，加大引進創(chuàng)新藥。

曾有專家對賽柏藍表示：如果在帶量采購和一致性評價的背景下，當(dāng)利潤不足以支撐外資企業(yè)繼續(xù)做這個成熟產(chǎn)品時，他們會調(diào)整結(jié)構(gòu)，放棄或者干脆交給別人來做。

比如4月23日，禮來發(fā)布消息，宣布與中國醫(yī)藥公司億騰醫(yī)藥簽署協(xié)議，向其出售旗下抗生素產(chǎn)品?？虅诤头€(wěn)可信在中國大陸的權(quán)利，以及位于蘇州的希刻勞生產(chǎn)工廠。

與此同時，4+7的出現(xiàn)，壓縮了藥品進入醫(yī)院的銷售成本；此外，多家國內(nèi)藥企也因為銷售費用過高而被上交所問詢，合規(guī)成本越來越高。

因此，國內(nèi)藥企也在做出改變，有消息顯示，日前，某知名國內(nèi)企業(yè)發(fā)布通知，全國只保留100余家財務(wù)合規(guī)代理商，其余停止發(fā)貨，賽柏藍獲悉，這家藥企代理部已經(jīng)解散。

但這也不必恐慌，曾有上市公司高管對賽柏藍表示：4+7會促使企業(yè)開發(fā)新的業(yè)務(wù)，此時人員配備非常重要，企業(yè)會有相應(yīng)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，裁一部分人，再進一部分人。

況且，賽柏藍發(fā)現(xiàn)，多家上市藥企都在大量招聘醫(yī)藥代表，這個職業(yè)仍然保持著生命力，此時，藥代們只要修煉好自身，跟上企業(yè)的用人需求，依舊會立在就業(yè)市場保持強勁的競爭力。