跨國藥企忙裁員換帥,中國藥企趁機(jī)“搶”人才
核心提示:日前, 輝瑞宣布關(guān)閉兩間生產(chǎn)廠房,涉及的員工約占輝瑞全球生產(chǎn)線人手的6%。觀察發(fā)現(xiàn),從2018年以來,拜耳、GSK、諾和諾德等跨國藥企都加入到裁員、換帥、戰(zhàn)略調(diào)整的大軍,且進(jìn)入2019年以來,趨勢有增無減。與此相反,我國藥企則趁機(jī)吸納高端人才。隨著現(xiàn)階段人才和市場占有率的重新調(diào)整,跨國藥企和中國藥企之間的格局分配也將發(fā)生變化。
日前, 輝瑞宣布關(guān)閉兩間生產(chǎn)廠房,涉及的員工約占輝瑞全球生產(chǎn)線人手的6%。觀察發(fā)現(xiàn),從2018年以來,拜耳、GSK、諾和諾德等跨國藥企都加入到裁員、換帥、戰(zhàn)略調(diào)整的大軍,且進(jìn)入2019年以來,趨勢有增無減。與此相反,我國藥企則趁機(jī)吸納高端人才。隨著現(xiàn)階段人才和市場占有率的重新調(diào)整,跨國藥企和中國藥企之間的格局分配也將發(fā)生變化。
跨國藥企裁員不斷
輝瑞將關(guān)閉的兩間廠房主要生產(chǎn)青霉素等非專利注射藥,涉及約1700名員工。公司表示,經(jīng)全面檢討后,認(rèn)為長期需求顯著減少,保留有關(guān)生產(chǎn)廠房并不可行。同時公司宣布其位于Taramani的Hospira研發(fā)實(shí)驗(yàn)室也將于今年晚些時候關(guān)閉,150名員工面臨裁員或崗位調(diào)整。
另據(jù)報(bào)道,葛蘭素史克2018年9月宣布擬在美國裁減650個職位。同月,武田公司公布了關(guān)閉芝加哥地區(qū)美國總部的計(jì)劃,并將其美國業(yè)務(wù)集中在Shire運(yùn)營的波士頓地區(qū),此舉將關(guān)閉1000個相關(guān)崗位;而諾和諾德也發(fā)布《轉(zhuǎn)變研發(fā)方式的計(jì)劃》,宣布在中國和丹麥裁員400人。
此前被爆出裁員消息的公司還包括諾華、賽諾菲、艾爾建等。
除了裁員,跨國藥企更在大力度調(diào)整業(yè)務(wù)架構(gòu)。
1月11日,阿斯利康新任中國總經(jīng)理賴明隆宣布重組心血管、腎臟及代謝業(yè)務(wù)部,將其正式分為心血管、腎臟、糖尿病代謝三大治療領(lǐng)域,并任命了這三大獨(dú)立戰(zhàn)線的負(fù)責(zé)人;2018年11月,拜耳出售或剝離了動物保健、作物科學(xué)、消費(fèi)者健康三大業(yè)務(wù)板塊;2018年7月份,輝瑞在繼續(xù)剝離保健品業(yè)務(wù)的同時,對公司業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行調(diào)整,重組為三大業(yè)務(wù)——基于科學(xué)的創(chuàng)新藥品業(yè)務(wù),專注于過專利期品牌藥及仿制藥、并在輝瑞內(nèi)部擁有相當(dāng)自主性的成熟藥品業(yè)務(wù),以及健康藥物業(yè)務(wù)。再往前看,為應(yīng)對我國醫(yī)改分級診療趨勢,默沙東自建團(tuán)隊(duì),將市場轉(zhuǎn)向基層。
高管跳槽中國藥企
僅2019年1月11日,安進(jìn)和諾華相繼作出中國區(qū)的重大人員變動或戰(zhàn)略調(diào)整:安進(jìn)宣布,公司中國總經(jīng)理張文杰將于3月3日離開安進(jìn),尋求其他職業(yè)發(fā)展;諾華腫瘤宣布,現(xiàn)任總經(jīng)理戴崇德將離任,其職位將由諾華(巴西)總裁 Alexandre Gibim 自3月1日起接任。
剛進(jìn)入1月時,GSK也曾宣布,其中國總經(jīng)理魏廉昇將出任GSK洲際及新興市場腫瘤業(yè)務(wù)戰(zhàn)略副總裁,新興市場高級副總裁Fabio Landazabal將舉家遷移至上海并暫時對GSK中國處方藥及疫苗業(yè)務(wù)直接負(fù)責(zé);2018年12月21日,賽諾菲已經(jīng)宣布多項(xiàng)重要人事任命,現(xiàn)賽諾菲普藥和新興市場(GEM)中國區(qū)總經(jīng)理兼中國區(qū)總裁彭振科(Jean-ChristophePointeau)被任命為賽諾菲健贊歐洲地區(qū)負(fù)責(zé)人,自2019年3月1日起生效,而賽諾菲中國區(qū)負(fù)責(zé)人由現(xiàn)普藥和新興市場巴西區(qū)總經(jīng)理兼巴西區(qū)總裁PiusHornstein擔(dān)任。
有趣的是,不少跨國藥企的高管直接跳槽中國藥企。
2018年9月17日,賽諾菲中國核心產(chǎn)品事業(yè)部血栓專線全國總監(jiān)李瀚離任,加入北京泰德制藥擔(dān)任事業(yè)部總經(jīng)理;同年5月2日,阿斯利康原全球生物制藥高級副總裁巢守柏博士,出任康希諾生物股份公司首席運(yùn)營官;強(qiáng)生中國招聘總監(jiān)王子劍辭職后出任百濟(jì)神州副總裁、中國區(qū)人力負(fù)責(zé)人;同年4月23日,吳曉濱博士辭去輝瑞制藥一切職務(wù),任職百濟(jì)神州。諸如此類,不一而足。
高端人才受追捧
2018年以來,國家醫(yī)保談判、4+7帶量采購、一致性評價仿制藥臨床替代原研藥……大量醫(yī)藥新政持續(xù)推進(jìn),紛紛指向進(jìn)口原研藥大降價,甚至被優(yōu)質(zhì)仿制藥替代而失去市場。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為,十多年增長紅利過后,跨國藥企曾經(jīng)“躺著賺錢”的時代一去不復(fù)返。
作為世界上藥品的消費(fèi)大國,中國醫(yī)藥行業(yè)政策無疑會對行業(yè)造成一定的影響。但多位跨國藥企的工作人員表示,對于醫(yī)藥企業(yè)來說,裁員調(diào)整是一件相對正常的現(xiàn)象,比如一個產(chǎn)品因?yàn)榉N種原因退市,就會裁掉大部分的員工。
而跨國藥企中國區(qū)高管變動對相關(guān)藥企的影響,也遠(yuǎn)比外界猜測的要小。通過了解跨國藥企管理機(jī)制后不難發(fā)現(xiàn),其細(xì)致的分工,嚴(yán)密的流程和強(qiáng)大的內(nèi)部支持體系已經(jīng)把個人的作用壓縮,完全能緩沖個別或者一部分高管人員流動的影響。新興的藥企求賢若渴,出高價招優(yōu)才當(dāng)然是最快最有效的辦法。有些外企高管也許職業(yè)達(dá)到相當(dāng)高度后,希望換個軌道嘗試不同挑戰(zhàn)也屬合理。
據(jù)華夏基石統(tǒng)計(jì),中國創(chuàng)新藥企業(yè)在研發(fā)投入近年雖有增長,但總量和比例上都還不足。跨國制藥公司研發(fā)投入數(shù)額大,占營收比例高。按照申萬行業(yè)分類,2017年A股所有醫(yī)藥生物類公司的研發(fā)投入總和為320億元人民幣,不及1家跨國公司投入。
有豐富藥品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的跨國藥企華人專家大量回流創(chuàng)業(yè),備受投資機(jī)構(gòu)歡迎,容易獲得資金。未來初創(chuàng)的專業(yè)研發(fā)型小公司將成為新藥發(fā)現(xiàn)的主力軍。
事實(shí)上,跨國藥企的業(yè)務(wù)調(diào)整和頻繁裁員,也給中國藥企提供了機(jī)會。隨著現(xiàn)階段人才和市場占有率的重新調(diào)整,跨國藥企和中國藥企之間的格局分配也將迎來一次重構(gòu)。
? 內(nèi)容來源:上海證券報(bào)
? 記者:張雪
責(zé)任編輯:露兒
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