大部制改革 將深刻影響中國公立醫(yī)院
核心提示:3月13日,國務院公布大部制改革方案出爐,國家衛(wèi)計委、國務院醫(yī)改辦,以及食藥監(jiān)總局都不再保留,新設立國家衛(wèi)生健康委員會,被網(wǎng)友們簡稱為衛(wèi)健委。
3月13日,國務院公布大部制改革方案出爐,國家衛(wèi)計委、國務院醫(yī)改辦,以及食藥監(jiān)總局都不再保留,新設立國家衛(wèi)生健康委員會,被網(wǎng)友們簡稱為衛(wèi)健委。
事實上,在業(yè)內(nèi)人士看來,真正將深刻影響中國醫(yī)療界的大部制改革,是本次國務院成立直屬的國家醫(yī)療保障局。
根據(jù)改革方案,將人力資源和社會保障部的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責,國家衛(wèi)計委的新型農(nóng)村合作醫(yī)療職責,國家發(fā)改委的藥品和醫(yī)療服務價格管理職責,民政部的醫(yī)療救助職責整合,組建國家醫(yī)療保障局,直屬國務院。
這一改革對于中國醫(yī)療界來說究竟有哪些深遠的影響呢?業(yè)內(nèi)人士直言,中國醫(yī)改將進入醫(yī)保主導時代,其中公立醫(yī)院將成為醫(yī)保重點監(jiān)控對象。。
三保統(tǒng)一!史上最強勢醫(yī)保部門來襲
眾所周知,中國的基本醫(yī)保基金長期以來分成了多個池子,由衛(wèi)計委的新農(nóng)合,人社部的城居保、城鎮(zhèn)職工保等。
如今三保合一,全部歸新成立的國家醫(yī)療保障局管,人社部和衛(wèi)計委將脫離醫(yī)保管理職責。
這將使得衛(wèi)計委一手監(jiān)管醫(yī)療機構(gòu),一手監(jiān)管新農(nóng)合的局面不復存在,而人社部一統(tǒng)醫(yī)保的設想也未能成行。
這一改革的妙處就在于,從兩大部門各割走了一塊重要職能,而不是把一方的醫(yī)保職能合并給另一方。這樣讓兩部門關于醫(yī)保監(jiān)管權的較量和平解決。
三明模式走向全國!公立醫(yī)院嚴格控費將成新常態(tài)
那么為啥要把兩部委的醫(yī)保監(jiān)管職能剝離出來合并管理呢?這就要從中國醫(yī)保監(jiān)管的尷尬現(xiàn)狀說起了。
據(jù)醫(yī)改學者透露,目前無論是衛(wèi)計委的新農(nóng)合還是人社部的城居保和職工醫(yī)?;穑济媾R大面積“穿底”的風險。
以新農(nóng)合為例,醫(yī)保基金池往往以縣為單位,抗風險能力較弱,管理水平也跟不上;而人社部的醫(yī)保基金,面對大型公立醫(yī)院也往往力不從心。
如此情況下,中國醫(yī)?;鸬陌踩褪艿搅藝乐赝{,而且如果不能有效的管理醫(yī)?;穑t(yī)保赤字或?qū)⒊蔀橐粋€無底洞,令本就緊張的財政不堪重負。
于是統(tǒng)一醫(yī)保監(jiān)管,嚴格控制醫(yī)療機構(gòu)不合理的醫(yī)療費用支出,確保醫(yī)?;鸢踩?、健康運行,將成為新成立的國家醫(yī)療保障局的主要職責。
控制誰呢?當然就是醫(yī)療機構(gòu)的診療行為,具體點就是醫(yī)生的處方,手術的耗材等。這些都將受到嚴格的監(jiān)控。其中醫(yī)保支出的大頭,公立醫(yī)院自然將首當其沖。
事實上,如此強勢醫(yī)保的改革模式已經(jīng)有試點探索,就是福建的三明醫(yī)改。
據(jù)《看醫(yī)界》了解,在福建三明,三保就得到了統(tǒng)一管理,醫(yī)保對公立醫(yī)院藥品的采購價格具有絕對的主導權,醫(yī)保對醫(yī)療機構(gòu)的控制也達到了前所未有的嚴格程度。
如今國務院新成立的國家醫(yī)療保障局,甚至把發(fā)改委的藥品和醫(yī)療服務價格管理權都交給了國家醫(yī)保局,可見,醫(yī)保在未來藥品、醫(yī)療服務定價,以及采購價格等方面的強勢地位。
醫(yī)生灰色收入將遭嚴控!勞動價值將逐步得到尊重
關于醫(yī)??刭M的種種手段,長期以來令中國醫(yī)療界頗為抵觸,但事實上,鮮有人了解醫(yī)保部門的苦處,大量醫(yī)保資金為藥品、器械買單,助長了醫(yī)藥費的畸形快速增長,醫(yī)保捉襟見肘,卻養(yǎng)就了一萬多億的藥械產(chǎn)業(yè),和數(shù)百萬醫(yī)藥代表。
如今統(tǒng)一后的醫(yī)保強勢回歸后,重點打壓的就是虛高的藥價,提升醫(yī)務人員勞務性服務價格。
通過按病種收付費改革,將大大規(guī)范診療行為;通過藥品聯(lián)合采購,將把藥品灰色利益鏈條斬斷。
據(jù)《看醫(yī)界》了解,以福建三明為例,其二三級醫(yī)院的醫(yī)生診金價格,甚至超過了湘雅、華西的水平。
取消了灰色收入后,大幅提高醫(yī)務人員陽光收入就成為了改革的關鍵。道理很簡單,如果改革后收入過低,自然大批醫(yī)生將走向市場尋求價值實現(xiàn),倒逼公立醫(yī)院提高醫(yī)護薪酬水平留人。
可以預見的是,在醫(yī)保嚴控醫(yī)生處方、大幅打壓藥品耗材回扣的改革風暴中,醫(yī)療反腐將會傷及不少沒能及時收手者。
責任編輯:露兒
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